스마트워크플레이스는 직원들이 시간과 공간의 제약 없이 형식이나 격식을 차리는 업무 관행에서 벗어나 자율적으로 일하며 효과적, 효율적으로 몰입할 수 있도록 하는 것을 의미한다.

대웅제약(대표 이종욱)이 일하는 문화 혁신을 위한 ‘스마트워크플레이스(Smart Work Place)’ 구축을 진행하고 있다고 24일 밝혔다.

대웅제약은 PC와 모바일 어플리케이션으로 언제 어디서든 업무를 할 수 있도록 IT시스템을 지원한다. 직원들은 사내용 SNS(베어톡), 메일, 전자결재, 화상회의, 주소록, DRIVE를 통해 사무실 밖에서도 소통 및 협업, 회의, 보고, 결재까지 자유롭게 할 수 있다.

효율적인 업무 수행을 위한 제도∙정책의 지원도 IT 시스템 구축을 바탕으로 가능해졌다. 유연근무제를 재택근무∙탄력근무∙부분근무∙육아기 근로시간 단축의 4가지 유형으로 나누어 제공함으로써 직원이 자신의 여건에 맞게 근무 시간이나 장소를 자유롭게 선택해 일할 수 있도록 한다.

또한, 회사에서 일할 때에도 효율적으로 시간을 활용하도록 오전 9시부터 11시까지 회의와 전화, 외부 미팅을 자제하는 ‘911 집중근무’ 제도와 ‘회의 1일전 자료 공유, 1시간 내 회의, 1일 내 회의록 공유’의 ‘111회의’를 통해 업무에 몰입하는 문화를 정착해나가고 있다.

대웅제약 이종욱 부회장은 “임직원들이 효과적으로 업무에 몰입할 수 있도록 지속적으로 혁신함으로써 인재 성장을 바탕으로 회사의 발전을 이뤄나가겠다”고 말했다.