SK케미칼은 구성원들의 자발적 의욕적인 업무 환경 조성을 위해 7월 1일부터 ‘선택적 복리 후생 제도’인 'My Choice 복지 포인트'제도를 도입한다고 밝혔다.
 
이번에 SK케미칼이 도입한 'My Choice 복지 포인트'는 기존의 복리 후생 항목을 하나로 통합해 현금처럼 자유롭게 사용할 수 있도록 포인트 형태로 지급하는 제도다. 이에 따라 구성원들은 △자기계발 △레저·여행·문화 △건강·생활·가정 등의 분야에서 원하는 서비스와 상품을 구매할 수 있게 됐다.
 
SK케미칼 기업문화실 배혁실장은 “구성원들의 만족도가 높을수록 자발적 의욕적으로 일하는 환경이 조성돼 업무 성과도 향상된다”며 “앞선 기업 문화 조성을 통해 글로벌 리딩 컴퍼니로 도약하는 것이 우리의 목표”라고 말했다.